Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie, het is tijd voor actie!

In tijden van krapte op de arbeidsmarkt en elkaar snel opvolgende veranderingen binnen organisaties is het zaak om een goede, aantrekkelijke, inclusieve werkgever te zijn. Empathie is een essentieel ingrediënt om te komen tot een effectieve aanpak voor diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie op de werkvloer. Tijdens deze sessie gaan Anita en Vivian in op het ontgrendelen van empathie met behulp van virtual reality en hoe organisaties deze tool kunnen gebruiken inclusie te versterken.
Daarbij gaan zij in op vragen als:
• Wat doet jouw organisatie op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie?
• Hoe zorg je voor een brede activering inzake diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie?
• Begrijpen de mensen binnen jouw organisatie de "onzichtbare hindernissen binnen de organisatie?