Werken volgens het 80/20 principe, de transformatie lessen van Triodos Bank

Werken volgens het 80/20 principe, de transformatie lessen van Triodos Bank

Isabel Workel trad in maart 2022 toe tot Triodos Bank aan de start van een reorganisatie. De eerste in 43 jaar bij Triodos Bank met een enorme impact voor 1800 medewerkers. Van gedecentraliseerde afdelingen in vijf verschillende landen, waarvan drie ‘silo’s’ in Nederland, moest het naar ‘één bank, één team, één missie’.

Zo werd de HR afdeling geïntegreerd tot een overkoepelende afdeling. Deze nieuwe structuur zal ertoe leiden dat in de toekomst Vrijwel alle producten, diensten en processen binnen de bank  kunnen worden gestroomlijnd en geüniformeerd volgens het 80/20 principe. Voor 80 procent werkt alles overal hetzelfde en voor 20 procent is er ruimte voor lokale aanpassingen. Twee jaar later kijkt Isabel tijdens HR Day terug op de reorganisatie, de resultaten en haar persoonlijke ervaringen.

Isabel deelt hoe tijdens deze immense reorganisatie het ondernemerschap, enthousiasme en teamgeest overeind zijn gebleven. Zij vertelt over de details van de 'transformation journey' en deelt haar persoonlijke lessen over communicatie, virtual teams en het realiseren van schaalvoordelen.  Bezoek de presentatie van Isabel en leer hoe je kunt helpen bouwen aan waardevolle, veerkrachtige organisaties.