HR Studie 2024: Hoe vergroot je betrokkenheid en vertrouwen binnen je organisatie?

HR Studie 2024: Hoe vergroot je betrokkenheid en vertrouwen binnen je organisatie?

Op basis van onze recente HR Studie – waarvoor we honderden HR-professionals interviewden – blijkt dat 60% van de werkgevers een daling in betrokkenheid heeft ervaren. Deze trend heeft directe gevolgen voor organisaties. Tijdens deze workshop krijg je diepgaand inzicht in de veranderende behoeften van werknemers en ontdek je praktische stappen om betrokkenheid en vertrouwen binnen jouw organisatie te vergroten.

We behandelen drie belangrijke trends:

Werk-privébalans: Werknemers hechten steeds meer waarde aan balans tussen werk en privé, waarbij 54% dit zelfs als doorslaggevend beschouwt bij de keuze voor een baan. Ontdek hoe je met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden kunt inspelen op deze behoefte.

Carrièrepaden en switchgedrag: Steeds meer werknemers overwegen een carrièreswitch. Leer hoe je interne carrièremogelijkheden creëert en werknemers stimuleert om zich binnen jouw organisatie te ontwikkelen.

Vertrouwen in managementteams: Slechts 21% van de werknemers heeft vertrouwen in hun CEO. We bespreken manieren om dit vertrouwen te herstellen, zoals door transparante communicatie en gerichte feedback.

Ben je klaar om de betrokkenheid en het vertrouwen binnen je organisatie te vergroten? Sluit je dan aan bij onze sessie tijdens HR Day! en ontdek praktische oplossingen om jouw team te versterken.