Sacha Martina – Founder House of Inclusion
Als dagvoorzitter van HR Day 2024 breng ik mijn passie voor Diversiteit en Inclusie (D&I) en mijn ervaring als dynamische ondernemer samen. In januari 2024 richtte ik met mijn businesspartner ‘House of Inclusion’ op, een adviesbureau dat organisaties op een moderne en creatieve manier uit hun comfortzone haalt met innovatieve D&I-trainingen en advies.
Mijn missie is om mensen en organisaties te inspireren voor een wereld met gelijkwaardigere behandeling. Als dagvoorzitter leid ik discussies over HR’s cruciale rol in het creëren van inclusievere werkomgevingen. Mijn D&I-aanpak kreeg erkenning: in 2023 werd ik uitgeroepen tot rolmodel door Equals en benoemd als een van de meest inclusieve leiders door MT Sprout.
Op HR Day deel ik graag mijn ervaringen om samen de jungle van HR te navigeren naar meer inclusieve werkomgevingen.
Navigeer samen met mij door de HR-jungle en ontdek nieuwe paden naar inclusie op HR Day 2024! Schrijf je nu in en laat je inspireren.
Caroline Tervoort-Visser – CHRO KPMG
Sinds 2019 ben ik CHRO bij KPMG Nederland, en in 2023 ontving ik de CHRO of the Year Award. Met mijn achtergrond bij Danone Nutricia en Stage Entertainment, heb ik ook de People & Change Advisory-praktijk bij KPMG geleid.
Mijn HR-strategie legt de nadruk op een menselijke aanpak, inclusief empathisch leiderschap. Ik introduceerde innovaties zoals robotics en AI-technologie en zet me in voor een inclusieve cultuur met metingen voor psychologische veiligheid.
Ik ben actief als spreker en auteur in de HR-community. Op HR-Day deel ik graag mijn ervaringen en strategie om als HR-professional te profiteren van Artificiële Intelligentie.
Navigeer samen met mij door de HR-jungle en ontdek nieuwe paden naar inclusie en innovatie op HR Day 2024! Schrijf je nu in en laat je inspireren.
Arne-Christian van der Tang – CHRO TomTom
Als Chief Human Resources Officer bij TomTom sta ik aan het roer van onze talentstrategieën om te zorgen dat we de beste mensen weten aan te trekken, ontwikkelen en behouden. Mijn passie ligt in het creëren van een inclusief ecosysteem waar iedereen kan excelleren en groeien.
In 2008 begon ik bij TomTom als HR Manager en binnen een jaar werd ik gepromoveerd tot lid van de Consumer Management Board. Sinds 2014 vervul ik de rol van Chief Human Resources Officer en in 2018 trad ik toe tot de Extended Management Board. Een bijzondere erkenning ontving ik in 2016 met de HRO Today CHRO of the Year – Lifetime Achievement award. Op HR Day deel ik graag mijn ervaringen over leiderschap en HR-innovatie in een snel veranderende technologie-industrie.
Ik ben trots op innovatieve initiatieven zoals ons ‘Global Talent Accelerator’, dat diverse talenten samenbrengt voor intensieve ontwikkeling. Ons ‘Intrapreneurship Program’ stimuleert medewerkers om hun ideeën om te zetten in concrete bedrijfsinitiatieven, wat leidde tot een indrukwekkende 30% toename in interne innovatieprojecten.
Op HR Day deel ik graag hoe we bij TomTom een omgeving van continue innovatie en inclusiviteit cultiveren. Ik kijk ernaar uit om mijn ervaringen te delen samen te onderzoeken hoe we de toekomst van HR kunnen vormgeven in een steeds veranderende wereld.
Navigeer samen met mij door de HR-jungle en ontdek nieuwe paden naar inclusie en innovatie op HR Day 2024! Schrijf je nu in en laat je inspireren.
Danielle van Alewijn – CHRO Swapfiets
Iris Gündel – Eigenaar Voorkans
Hoe kunnen organisaties de kloof tussen generaties op de werkvloer overbruggen en tegelijkertijd een productieve en harmonieuze omgeving creëren? Ik bied niet alleen antwoorden, maar ook praktische oplossingen. Als oprichter van Voorkans en de Prediation® Business Academy breng ik een innovatieve benadering van samenwerking in het tijdperk van verandering. In mijn lezingen deel ik een unieke kijk op hoe communicatie en preventieve afspraken de sleutel vormen tot duurzame samenwerking, ondanks generatieverschillen.
Yves van Veen – Founder CorporateBreathwork.nl
Als founder van CorporateBreathwork.nl leef ik volgens het mantra ‘slow down to speed up’. In onze hectische wereld vol constante verandering, geloof ik dat het essentieel is om bewust te vertragen en op te laden. Maar hoe doe je dat effectief?
Mijn reis begon in de consultancywereld, waar ik de uitdagingen van een high-pressure omgeving uit eerste hand ervoer. Nu, als gecertificeerd instructeur in de Wim Hof Methode, help ik professionals dezelfde zakelijke wereld te navigeren met meer balans en energie.
Tijdens HR Day neem ik je mee in de kracht van wetenschappelijk onderbouwde ademhalingstechnieken. Ik zal demonstreren hoe deze methoden je kunnen helpen makkelijker te ontspannen, je geest te kalmeren en stress los te laten.
Mijn doel is om je praktische tools aan te reiken die je direct kunt toepassen in je dagelijkse werk en leven. Laat me je laten zien hoe je door bewust te ademen, niet alleen je eigen welzijn kunt verbeteren, maar ook dat van je team en organisatie.
Op HR Day deel ik graag mijn ervaringen en technieken om stress te verminderen en productiviteit te verhogen door middel van breathwork. Ik kijk ernaar uit om samen te ontdekken hoe we de ‘jungle’ van het moderne werkleven kunnen temmen met de kracht van onze adem.
Rob Senden – Directeur HR AZL
Als Directeur HR bij AZL, een dochterorganisatie van Nationale Nederlanden, leid ik de transformatie van onze organisatie. Mijn focus ligt op leiderschap, medewerkerontwikkeling, cultuur en organisatieverandering. Met uitgebreide internationale ervaring in HR, breng ik passie voor mens, organisatie en transformatie in mijn werk.
Mijn kracht ligt in het bouwen van relaties en netwerken, wat essentieel is in onze snel veranderende sector. Naast mijn rol bij AZL, zet ik me actief in voor maatschappelijke verandering via bestuursfuncties. Op HR Day deel ik mijn inzichten over succesvolle transformaties, vooral in het licht van de historische veranderingen in het Nederlandse pensioenstelsel. Ik bespreek hoe HR-professionals dit soort ingrijpende veranderingen kunnen managen en hoe jouw team medewerkers kan ondersteunen in hun ‘emotionele reis’ rondom alle veranderingen in de HR-jungle”.
Hopelijk zie ik je op 1 oktober op HR Day 2024. Reserveer hier je tickets.
Heleen Mes – Founder HXWork
Ik ben oprichter van HXWork – Human Experience of Work (consultancy, projectmanagement en masterclasses), de LinkedIn-groep Employee Experience Nederland/België (3000 leden) en Netwerk Employee Experience. Ik ben expert op het gebied van innovatief HR, werkgeluk, employee experience en design en co-auteur van het boek Employee Experience – Happy people, better business dat werd genomineerd voor Managementboek van het Jaar.
Op HR Day vertel ik je graag hoe jij de Employee Experience in jouw organisatie verder kunt verbeteren.
Isabel Workel – Group HR Director Triodos Bank
Als Group HR Director bij Triodos Bank leef ik Einstein’s wijsheid na: “Probeer geen persoon van succes te worden, maar een persoon van waarde.” Met mijn achtergrond in HR, internationaal private banking, corporate banking en strategie, streef ik ernaar om organisatiesucces te combineren met persoonlijke groei.
Bij Triodos Bank heb ik geleerd dat zelfs een sterk positief imago uitdagingen kan brengen. Toen we onverwachts weerstand ervoeren, moesten we onze aanpak heroverwegen. Dit leerde me het belang van wendbaarheid en open communicatie in HR.
Mijn focus ligt op het samenbrengen van wederzijdse belangen om een hoogpresterende omgeving te creëren. Ik geloof in het mengen van ondernemerschap, enthousiasme en teamgeest om samen resultaten te behalen. In een tijd van snelle veranderingen is het cruciaal om mensen en teams te inspireren tot continue aanpassing en groei.
Op HR Day deel ik mijn ervaringen met het navigeren door verandering en het bouwen van waardevolle, veerkrachtige organisaties in de financiële sector. Kom je ook? Meld je dan hier aan!
Lees het interview met spreker Isabel Workel op HR Praktijk:
‘Jarenlang was ons imago louter positief, toen kregen we ineens weerstand’
Joost Kokje – Advocaat arbeidsrecht Wieringa Advocaten
Als advocaat ben ik al bijna 10 jaar gespecialiseerd in arbeidsrecht, met een focus op Europees en internationaal arbeidsrecht. Mijn groeiende interesse in ESG (Environmental, Social, and Governance) stelt me in staat bij te dragen aan een sociale en duurzame wereld.
Ik verzorg regelmatig in-house trainingen voor zowel Nederlandse als internationale bedrijven over diverse arbeidsrechtelijke onderwerpen, zoals ontslagrecht, medezeggenschap en privacy op de werkvloer. Mijn aanpak is pragmatisch en innovatief, vooral bij het oplossen van arbeidsconflicten in internationale context.
Naast mijn praktijk publiceer ik regelmatig over Nederlands en internationaal arbeidsrecht. Cliënten waarderen mijn reactievermogen, vindingrijkheid en praktische benadering.
Op HR Day deel ik graag mijn ervaringen over de nieuwste ontwikkelingen in het arbeidsrecht en de impact van ESG op HR-beleid. Meld je aan voor deze dag vol nieuwe inzichten en connecties zodat we samen wegwijs worden in de jungle van mogelijkheden in HR.
Joost publiceert regelmatig over onderwerpen die te maken hebben met het Nederlandse en internationale arbeidsrecht. Cliënten prijzen zijn reactievermogen, vindingrijkheid en pragmatische aanpak.
Lees het interview met Joost Kokje op HR Praktijk:
Interview met advocaat Joost Kokje over het effect van de nieuwe ESG-regels voor HR >>Luister de podcast met Joost Kokje op HR Podcast:
Podcast met advocaat Joost Kokje over het effect van de nieuwe ESG-regels voor HR >>
